DESCRIPTION

Salah satu permasalahan yang sering dialami oleh perusahaan adalah sulitnya menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal ini disebabkan banyak perusahaan yang belum menerapkan program untuk memetakan potensi-potensi yang dimiliki oleh karyawannya. Hal ini dapat mengakibatkan kurang terarahnya pengembangan talenta yang dimiliki organisasi. Efek terburuknya adalah mereka yang “merasa” punya talenta pergi, dan pindah ke perusahaan lain karena merasa kurang dikembangkan. Oleh karena itulah, perusahaan perlu mengembangkan sebuah program yang tepat untuk dapat memetakan setiap orang yang ada di dalam perusahaan sehingga dapat tepat sesuai sasaran.

OBJECTIVES

Pelatihan ini akan membahas mengenai Talent Management. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu menyesuaikan antara Strategi Perusahaan dengan Individual Career Development Plan, mampu mengakses/menilai bagaimana kondisi struktur dan kebijakan SDM saat ini dapat dialiansikan dengan praktek-praktek pengembangan karir, memahami bagaimana menset suatu kondisi yang dapat memberdayakan setiap orang di dalam organisasi untuk merencanakan karir yang realistik dengan bantuan manajer dan support dari organisasi, mampu melakukan self-assessment sebagai sarana mengikuti perubahan yang terjadi di lingkungan kerja, mampu mengidentifikasi talented people di dalam organisasi dan mempertahankan serta mengembangkan kinerja mereka tanpa mengabaikan team work yang dibutuhkan organisasi dan mampu mengembangkan framework yang sesuai untuk masing-masing organisasi dalam pengelolaan talent people.

COURSE OUTLINE

Definisi dan model pendekatan talent management

  • Pengantar (konsep Talent Management, faktor pendorong Talent Management & beberapa permasalahan dalam Talent Management)
  • Fokus dan komponen-komponen dari Talent Management
  • Tahap-tahap Implementasi Talent Management
  • Talent Assesssment menggunakan Assessment Center
  • Talent Appraisal menggunakan KPI (Key Performance Indicator)
  • Membuat Talent Pools (Peta SDM di organisasi)
  • Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Talent Management
  • Langkah Menciptakan Talent Management
  • Mengembangkan Komponen-Komponen Pembentuk Talent Management
  • Pembinaan, Pelatihan, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
  • Memanfaatkan Kompensasi untuk Mengimplementasikan Rencana Talent        Management
  • Penggunaan Teknologi Informasi Untuk Mendukung Sistem Talent Management
  • Menentukan jangkar organisasi yang akan digunakan dalam mengembangkan karir
  • Strategi organisasi, tools, teknik di dalam mengelola dan mengembangkan karir
  • Mengimplementasikan dan meng-institutionalisasi-kan pengelolaan dan pengembangan karir
  • Sinkronisasi sasaran individu dan organisasi: bagaimana cara menghubungkan sasaran pengembangan individu dengan arah dan kebutuhan Perusahaan
  • Metode dalam mengidentifikasi talented people
  • Prinsip dan teknis dalam pengelolaan talent people
  • Share praktis dalam pengelolaan talented people

PARTICIPANT

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan seputar HRD atau SDM
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Career & Talent Management

TRAINING METHOD
  • Group Discussions
  • Group & Individual Exercises
  • Presentations
  • Games
  • Case Studies
  • Role Plays
  • Self-Assessment
  • Action Plan
FACILITIES
  • Certificate,
  • Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB),
  • Bag.
  • Training Material (HandOut & SoftCopy)
  • Convenient training facilities in stars hotel (Public Training)
  • Lunch and Coffee Breaks (Public Training)
  • Souvenir
Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.
Catatan :
  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
  • Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
Info Jadwal Training , Training, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Bali, Training di Yogyakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Malang, Training di Solo, Training di Medan, Training di Manado, Training di Batam, Training di Semarang, Training di Bogor,
Advertisements