Latar Belakang:

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.

Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi.

Silabus Pelatihan:

1. Pengantar Hubungan Industrial

  • Definisi dan Tujuan Hubungan Industrial
  • Norma Dalam Hubungan Industrial
  • PP, PKB dan Perjanjian Kerja
  • Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
  • Mekanisme Menyusun PP / PKB

2. Serikat Pekerja & Komposisinya

  • Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
  • Cara pendirian Serikat Pekerja
  • Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja

3. Pemogokan & Lock Out

  • Syarat Pemogokan yang sah
  • Syarat Lock Out yang sah
  • Konsekwensi Pelanggaran

4. Status Hubungan Kerja

  • PKWT
  • PKWTT
  • Harian/Lepas
  • Pemborongan Kerja (Outsourcing)
  • Magang

5. Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur & Cuti

  • Batasan jam kerja normal
  • Ketentuan Upah Lembur
  • Definisi Libur Mingguan
  • Hak Cuti Tahunan
  • Izin Meninggalkan Pekerjaan
  • Hak Cuti Panjang

6. Ketentuan Pengupahan & Remunerasi

  • Definisi Upah
  • Ketentuan Penggolongan Jabatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Upah Minimum Propinsi
  • Konsekwensi Upah Sundulan

7. Perlindungan Tenaga Kerja

  • Jaminan Sosial Tenaga Kerja
  • Kewajiban terdaftar ke Jamsostek
  • Jenis Benefit Jamsostek (JKK, JKM, KHT & JPK)
  • Ketentuan Premi & Proses Klaim
  • Sekilas tentang JKDK
  • Alternatif pemenuhan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK)

8. Pemutusan Hubungan Kerja(PHK)

  • Pengertian PHK
  • Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
  • PHK yang Dilarang
  • Upaya-upaya mencegah PHK
  • Konsekuensi Finansial tindakan PHK
  • Uang Pesangon
  • Uang Penghargaan Masa Kerja,
  • Uang Penggantian Hak
  • Uang Pisah

9. Perselisihan Hubungan Industrial

  • Jenis Perselisihan Hubungan Industrial
  • Peran Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit
  • Perbedaan Mediator, Konsiliator & Arbiter
  • Alur proses penyelesaian perselisihan

FACILITIES

  • Certificate, Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB), Bag.
  • Training Material (HandOut & SoftCopy)
  • Convenient training facilities in stars hotel
  • Lunch and Coffee Breaks
  • Souvenir

Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.

Catatan :

  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
  • Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
Advertisements